Néanmoins, le directeur de SCHLEGEL n'était pas résigné, mais a prôné plus d'optimisme - notamment en ce qui concerne sa propre entreprise. En 2024, le creux économique dans la construction mécanique a également touché SCHLEGEL. Des pertes de chiffre d'affaires à deux chiffres en ont été la conséquence. Des stocks importants chez les clients ont en outre contribué en 2024 à ce que les clients passent moins de commandes. Mais le carnet de commandes s'est amélioré chez le fabricant de composants électrotechniques pour la commande de machines. Les stocks ont été réduits et l'économie semble se redresser quelque peu.
Les nouveaux produits que SCHLEGEL a présentés en novembre lors des salons SPS et electronica rendent également le directeur optimiste. Avec 2BSecure, l'entreprise a développé un système permettant de protéger les interfaces ouvertes dans les machines, ce qui a suscité beaucoup d'intérêt de la part des clients. Et une nouveauté mondiale a été présentée avec le Flexitast. Le Flexitast combine un bouton-poussoir avec un écran ZBD intégré, sur lequel les textes et les symboles peuvent être modifiés et affichés de manière flexible. Une nouveauté absolue, « qui a provoqué un effet de surprise dans le secteur », selon Schlegel.
Trois prix de design
Il a également noté positivement que SCHLEGEL 2024 avait reçu trois prix de design pour des produits, deux fois le Red Dot et en plus le Focus Open. « Cela aussi est un beau palmarès et confirme notre objectif de leadership en matière de design pour les auxiliaires de commande ».
Après plusieurs années de préparation, le site web a été relancé en 2024, il est devenu plus moderne et nettement plus convivial. Et le configurateur de produits intégré, qui montre les produits en temps réel sous forme de graphiques 3D, « est un véritable point fort qui nous distingue de nos concurrents », a-t-il souligné.
Les différentes activités organisées au cours de l'année montrent que SCHLEGEL accorde une grande importance à la convivialité et à la bonne ambiance au sein de l'entreprise. Fête d'été, grande fête de Noël avec programme, randonnée à vélo ou à pied et aussi cours de cuisine, cours de fitness ou carnaval dans l'entreprise. L'assurance maladie complémentaire gratuite de l'entreprise pour les collaborateurs et d'autres prestations sociales complètent le paquet global pour les collaborateurs.
Héritage est une motivation et une obligation
« Les racines de notre entreprise ont été posées il y a plus de 100 ans, lorsque mon grand-père Georg Schlegel a créé un département d'installation électrique », a déclaré le directeur. Vingt ans plus tard, ce département a été inscrit au registre du commerce en tant que société à part entière. En 2025, l'entreprise fêtera donc ses 80 ans d'existence. « Cet héritage est à la fois une motivation et une obligation pour nous de conduire notre entreprise vers l'avenir avec des innovations, tout en restant orientés vers les valeurs et en gardant les pieds sur terre », a-t-il déclaré.
